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让你做的事情变得重要

帮助提供供暖的能源, 为365体育网址的企业提供动力,为365体育网址的交通提供燃料, 在安全方面取得了越来越多的成就, 效率和保护.

365体育网址的员工因以下因素而充满活力:

  • 令人兴奋的,有挑战性的项目
  • 竞争总回报
  • 混合工作安排
  • 为365体育网址的社区带来积极的影响
  • 为负责任的能源开发做出贡献
  • 一个你可以穿着随意舒适的环境,同时支持一个高绩效的工作场所

从总部到365体育网址的外勤业务, 365体育网址积极为所有职位寻找广泛的候选人. 背景、观点和技能的多样性增强了365体育网址的团队,并推动创新.

365体育网址的五个公司办公室在卡尔加里雇佣了数千名员工, 多伦多, 休斯顿, 查尔斯顿(WV)和墨西哥城. 365体育网址的现场业务为加拿大7个省的数百个社区提供了机会, 34 U.S. 以及墨西哥的七个州.

无论角色, 或地理位置, 你有机会发展你的事业,让你的工作变得重要.

欺诈警报: 365体育网址公司意识到,一些求职者收到了来自个人或组织的虚假招聘邀请 了解更多
 

总回报

365体育网址的全面奖励计划不仅仅是一份丰厚的薪水. 因为没有两个人是一样的, 365体育网址提供的灵活性, 价值和选择在365体育网址的项目,以满足您的需求.

有竞争力的薪酬
  • 具有市场竞争力的基本工资
  • 激励薪酬
  • 长期激励
福利项目
  • 医疗、牙科选项
  • 短期残疾,长期残疾
  • 额外的保险选项
灵活就业实践 & 项目
  • 弹性现金,工作之外的时间,假期,教育支持,员工发展
  • 混合工作安排
  • 灵活的着装
退休 & 储蓄计划
  • 有竞争力和灵活的养老金和储蓄计划
  • 用于建模和评估长期财务选择的工具
奖励及认可计划
  • 365体育网址的里程碑奖励
  • 领导和同行的认可计划
  • 为具有模范价值的表现提供奖励机会


底线:当您加入365体育网址公司时,365体育网址认可您的贡献并奖励您的表现. 你是重要的.

奖励因国家、工作分类/级别和工会团体而异(如适用). 在招聘过程中,365体育网址会向您提供与您的职位相关的详细信息.

 

可访问性对求职者

365体育网址承诺尊重尊严的核心原则, 独立, 融合和平等的机会超越了365体育网址的员工,延伸到新的申请人和其他使用365体育网址服务的人. 365体育网址致力于确保员工, 残疾人申请人和客户与其他人一样,以同样的质量和及时性获得无障碍服务.

365体育网址在安大略省进一步履行365体育网址的承诺,遵守《365体育网址拥有大约4,300人,是现代生活的重要组成部分。得益于安全、稳定的天然气和原油管道网络以及核电设施,无论生命发生在哪里——我们就在那里。bt365体育网址与他人互动,参与健康的辩论并尊重不同的观点。365体育网址共同努力寻找更好的方法来解决问题并创造价值。bt365体育网址为股东和客户找到双赢的结果。我们以高道德标准行事,以诚实和尊重的态度对待他人,并信守对利益相关者的承诺和承诺。》(AODA)下的立法,并努力以尊重残疾人的方式提供365体育网址的商品和服务.

接下来的2014-2021年无障碍计划概述了365体育网址已经实施或将实施的政策和行动,以改善与安大略省运营相关的残疾人的机会.

在持续的基础上

信息与沟通:365体育网址在与残疾人沟通时,会考虑到他们的残疾. 365体育网址致力满足残疾人士的沟通需要,如有需要,365体育网址会提供或安排提供无障碍格式及沟通支援.

此外,365体育网址回应以下人员提出的任何问题、反馈或住宿要求:

  • 电子邮件: 联系人力资源多样性顾问 diversity@javicamino.com
  • 电话: 致电365体育网址人力资源InfoLine 1-
  • 在线: 完成 顾客服务反馈表
  • 邮件: 365体育网址公司,450 - 1街S.W. 卡尔加里,AB,加拿大,T2P 5H1

如有可能,365体育网址会立即处理有关无障碍设施的查询/要求/关注/投诉. 任何需要更多时间和精力去处理的投诉, 比如更高一级的协商, 是否在15个工作日内答复. 根据适用的法律,隐私在任何时候都受到尊重.

辅助设备, 服务动物和辅助人员:365体育网址允许需要辅助设备的人,如步行者和氧气罐, 支持人员和服务动物以与其他客户相同的方式获得365体育网址的服务. 残疾人士可将其服务用动物带到开放予公众或其他第三者的处所. 如果服务动物被法律禁止进入365体育网址的场所, 365体育网址将确保, 这取决于具体的需求, 这些替代措施可以使人们访问365体育网址的服务.

培训: 365体育网址为所有受省级监管的员工提供客户服务和人权培训,在他们开始工作后尽快提供,并在持续的基础上应对政策的任何实质性变化, 实践或程序. 培训包括:

  • 无障碍残疾人法案和标准的安大略概述
  • 365体育网址的无障碍政策,项目和计划
  • 如何与各种残疾人士互动

就业: 365体育网址致力于公平和无障碍的就业做法.

临时中断通知:如本署设施或残疾人士使用的服务受到计划或意外的中断, 365体育网址的努力, 如有需要,可与大厦管理结合, 提供有关中断原因的资料, 预计中断会持续多久, 是否有其他设施或服务可供选择, 除非资料不是现成的或已知的. 365体育网址会在显眼的地方张贴告示,包括中断地点,以提供有关资料, 在主入口和服务中断的最接近的入口, 在这种情况下,以预约或任何其他合理的方法联系任何客户. ·

应急操作步骤, 计划或公共安全信息:如有要求, 365体育网址提供公共应急程序, 在可行的情况下,以可访问的形式提供计划或公共安全信息. ·

本计划的修改:必要时审查并更新本计划,以确保与AODA制定的新标准或修订标准一致.

另外


2014年1月1日

  • 是否有可访问性策略, 支持365体育网址目标的计划和计划, 365体育网址将根据要求以可访问的格式提供这些文件的副本和/或365体育网址已归档的可访问性报告.

2015年1月1日

  • 确保现有的接收和回应反馈的程序可根据要求向残障人士提供.

2016年1月1日

  • 应要求,确保所有公开的信息都能被获取.
  • 通知公众和365体育网址的员工,365体育网址将在招聘和评估过程中,以及在雇用人员时,根据残疾人的要求,为他们提供便利.
  • 为因残疾而缺勤的员工制定个人住宿计划和重返工作岗位的政策,并确保在应用365体育网址的绩效管理和职业发展过程中考虑到残疾员工的无障碍需求.
  • 为残疾员工提供或安排提供可访问的格式,因为残疾员工需要执行其工作所需的信息, 工作场所雇员一般可获得的信息和有关紧急程序的信息.

2021年1月1日

  • 使365体育网址所有的网站和内容符合万维网联盟(W3C) WCAG 2.0, AA级 需求.